風水常見的「左青龍、右白虎」，以辦公桌位置來說，「龍邊」就是面對桌子的左手邊，「虎邊」則是右手邊。 根據「龍（左）動、虎（右）靜」的原則，左邊可以擺放有聲響的物品如：電話、手機等，右邊則放較靜態的物品，如：桌曆、文件夾、筆記本、水壺等。 二、桌燈放在左手邊 東方人慣用右手，所以檯燈光源建議由左邊照射，才不會產生陰影。 另一方面也是符合「龍（左）明、虎（右）暗」的風水原則，創造光明磊落的格局。 除了左動右靜、左明右暗之外，辦公室桌風水上也有左高右低的建議，大家不妨移動辦公桌上擺設小物試試看。 三、不放尖銳物品或尖刺類植物 植物代表生氣勃勃，象徵事業運蒸蒸日上，若是要在辦公桌上擺放，同樣也建議擺在桌子的左側。
Colordot 配色注意事項 學會配色技巧的好處 配色有技巧，原來顏色是有情緒的 每種顏色都具有特定的情感聯繫和象徵意義，在商業設計與品牌識別中， 可以加深辨識度與更清楚的傳遞理念 ，讓人看到你的品牌色就能知道你想傳達的風格，藉此快速被記得。 除此之外， 也能提升顧客購買欲望，或引起觀眾的共鳴 。 色彩中最常聽到就是冷色系與暖色系，並因此給人不同的感受。 比如暖色系中包括紅色、橙色和黄色等，給人溫暖、充滿活力的感覺，還能刺激食慾，因此常用在食品業；冷色系包括藍色、綠色、紫色等，給人涼爽、安靜、可靠的感受，因這樣的特質適合用於科技、銀行業等。 什麼是色相環？ （Color Wheel）怎麼配色？ 色相的由來
好風水格局不只讓房屋居住起來更舒適，還可以為生活帶來更多好運，但並非所有房屋的室內格局都符合傳統風水的格局規劃，此時可以透過一些裝修手法和家居風水擺設來化解破除，本文將告訴您7個常見家居風水佈局禁忌與化解方式 ，協助您輕鬆化解家中煞氣，催旺家居，讓生活更舒適順心! 找室內設計師 共有519位 查看附近的室內設計師 3個好運家居風水佈局 喜神位 對於想要求姻緣、旺人丁的家庭，可以好好佈置正北方位，代表著家中將會有喜事降臨。 正北方位可以放置一些紅色的吉祥物品以催旺桃花，如家中門口在正北方位，可以鋪上紅色地毯，能有效提升感情運，單身者能遇到良緣。 財位
1+9=10 1+0=1 此人的2023生命流年數為 1 的播種期 V生命靈數／快速了解1-9號人性格特質! 教你「如何找到對的人？
二十八宿的由来及应用 青青河边草 民间文化学人 古人观测天象，常以二十八宿为基础。 二十八宿，古人给它们分了组，谓之「四象」：东方七宿角亢氐房心尾箕，属苍龙组；西方七宿奎娄胃昴毕觜参，属白虎组；南方七宿井鬼柳星张翼轸，属朱雀组；北方七宿斗牛女虚危室壁，属玄武组。 很多星宿在《易经》经文中反复出现。 比如苍龙组里的角、亢、心、尾、箕。 嗯，不了解星宿，读《周易》都费劲! 1. 历史上很多国家和地区都谈二十八宿。 关于起源问题，几百年来学者有过广泛的研究和讨论，大体上得出两条结论：其一，这些国家——包括巴比伦、阿拉伯和印度——的二十八宿同出一源；其二，这源是中国（陈遵妫《中国天文学史》）。 从史料上来看，二十八宿起源是极早，比如《尚书》（《尧典》：「日短星昴，以正仲冬。
516 0 0 人評價 兩顆柏樹有各自的問題，想詢問大家的意見。 第一棵是之前在社子島園藝店購買的翠柏，買回家大約2個多月，因為剛開始購買回來的盆栽土質非常的硬，完全無法透水，最近開始有枯黃的現象，圖中比較稀疏的部分是我把枯葉修剪之後的結果。 一週前決定將土換掉，目前換成透水比較好的混合土，放在屋內窗戶 (西曬有陽光）旁避免它被曬死，不過還是很擔心它繼續枯黃。 目前維持土壤乾掉之後才澆透。 晚上會對著葉子噴點水，然後下班後將它放在陽台花架上等到隔天早上上班前收進室內。 第二顆珍珠柏則是由尾端開始枯黃，原本很茂密，但是店家當時給的盆子非常小，所以澆水跟觀察土壤狀況很不方便，所以換了一個較大的盆子。 目前照顧方法跟翠柏差不多，現在觀察有些莖有一點小綠葉冒出，不過感覺原本枯黃的地方好像沒有好轉。
2023/09/17 算命, 命理解惑 八字算命與紫微算命是目前最為流行的二種算命方式。 八字算命或八字命理又稱為四柱推命。 所謂的八字算命，是由每個人出生時的年、月、日、時條件所構成的一種推算人生命運的理論。 本文即就八字學命理入門，做一番總整理。 八字算命教學基礎總整理 很多人學習八字命理多年，依舊進步有限。 其中一個重要的原因，在於基礎不穩固，本文特別將我有關八字命理的基礎說明文章，整理在此，讓有志學習八字命理的人，加強自己的基本功。 常常聽到人說，你是屬於金形人，他是屬於土形人。 本文要先透過八字命理的理論，先教會你怎樣找到自己的定位。 八字命書 八字命盤中的「我」在那裡? 中國人自古以來就是以天干與地支搭配的方式，依順序排列來記錄年、月、日、時。
拒絕升職有什麼要留意？ 1. 禮貌地感謝老闆對你工作能力的肯定。 在拒絕工作機會時，一定要首先感謝老闆的看重和厚愛。 2.用言語藝術拒絕，例如你可向老闆表示，現時需要時間照顧子女或父母，動之以情，讓老闆明白你不想升職並非不領情，而是另有苦衷。 不想升職成全球趨勢？ 研究 指日本八成人不願成為管理階層。 按圖了解員工不願升職成因： +10 延伸閱讀：【職場調查】5成女性打工仔不願升職 9種措施可鼓勵女性晉身管理層 延伸閱讀：【職場健康】返工似打機要有「生命值」？ 公司製作HP名牌測員工狀態
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